Powierzając nam realizacje funkcji zewnętrznego działu personalnego oraz działu kadr i płac, nasi Klienci usprawniają obsługę kadrową i płacową pracowników oraz procesy administracyjne wewnątrz firmy i mogą w pełni skoncentrować się na wypełnianiu zadań strategicznych.

 Realizujemy zadania w zakresie:
- administracji kadr
- naliczania i administracji płac
- współpracy z instytucjami zewnętrznymi jak ZUS, Inspekcja Pracy, Urząd Skarbowy, PFRON
- udostępniania pracowników tymczasowych na stanowiska produkcyjne i administracyjne
- doboru i selekcji

 W ramach outsourcingu kadr i płac, administrujemy i rozliczamy umowy kilku tysięcy pracowników naszych Klientów w oparciu o różnorodne systemy pracy i zasady wynagradzania.

Projektujemy i tworzymy dokumentację kadrową, przedstawiamy gotowe do wprowadzenia wzorce i rozwiązania, doradzamy w zakresie wprowadzanych zmian.

Tworzymy złożone, cykliczne raporty personalne na potrzeby korporacji, tworzymy raporty bieżące wspomagające proces podejmowania decyzji w sprawach personalnych .

 Zrealizowaliśmy kilkaset projektów doboru i selekcji metodą direct search i executive search, naszym Klientom rekomendowaliśmy głównie kadrę zarządzającą oraz menedżerów i specjalistów wąskich branż

 Pracujemy z wykorzystaniem nowoczesnego oprogramowania zapewniającego szeroki zakres funkcjonalności w obszarze prowadzenia kadr i płac.

Bezwzględnie zapewniamy bezpieczeństwo danych.

 Dzięki współpracy z PMI Solutions zyskują Państwo możliwości:

- koncentracji na zasadniczej działalności firmy oraz oszczędności czasu
- korzystania z elastycznych rozwiązań i najlepszych metod w obszarze kadr i płac
- optymalizacji i kontroli kosztów
- redukcji ryzyka
- bezpieczeństwa formalno prawnego
- bezpieczeństwa i poufności danych

Certyfikaty i zaświadczenia